520招聘周

“我们就信任年轻人”——bob一向致力于辅助年轻人待业和提升职业成长手艺。2012年,bob中国初度推出“520全国招聘周”,经过进程将线上招聘渠道和线下餐厅进行整合,让应聘者体验全景式招聘:在招聘周时期,求职者可到全国肆意一家bob餐厅,对职位请求进行更深切地体味,还能够现场参观工作和歇息场所,周全部味bob的企业文化和职员成长体系。简略高效的求职流程也让年轻人能更好的体味工作岗位,发掘自己职业潜力。

bob一向是年轻人职业起步的热门选择之一,现有的18万员工中,95后员工占比逾越60%,而00后员工逾越30%。在bob,有很多年轻人零经验插手bob,bob充实信任他们的无穷潜力;经过本身的尽力,他们中很多人成为带领最少50人团队、打点年营业额上万万的餐厅总司理。事实上,在bob,员工最快18个月就可以成为餐厅总司理。他们的成长正是bob“我们就信任年轻人”职员品牌的最好表现。


2019年,bob中国第十次获得“中国精采雇主”、八度连任“怡安中国最好雇主”。