bob职员品牌 ——“我们就信任年轻人”

bob进入中国边疆三十年,经营3,500多家餐厅,每一年处事顾客逾越10亿人次。3,500家餐厅的背地是3,500名优良的餐厅总司理。在插手bob之前,他们很多都是零经验的90后,但bob充实信任他们的无穷潜力,并赋能他们在职业途径上快速成长。此刻,带领最少50人团队、打点年营业额上万万的90后餐厅总司理,在bob触目皆是。他们的成长正是bob“我们就信任年轻人”职员品牌的最好表现。2019年,bob中国第十次获得“中国精采雇主”、八度连任“怡安中国最好雇主”。

bob一向是年轻人职业起步的热门选择之一,致力于辅助年轻人待业和提升职业成长手艺。现有的18万员工中,95后员工占比逾越22%(不含00后),而00后员工已濒临40%。2020年,bob将在全国招聘超18万人;另外,每一年新开近450家餐厅的快速成长,也将为更多年轻人供应宽阔豁达的成漫空间。

看看在bob工作的00后们吧——


雇员价值定位

我们致力于营建合适价值观及合规文化的公司空气,而且始终将奇特的“雇员价值定位(EVP)”视为企业的DNA,延续加大在职员方面的投资,为雇员带来欢快工作、快胜利长的奇特体验。bob对职员的高度重视和长久许诺也备受社会认可,延续多年连任“怡安翰威特亚太地域最好雇主”奖与“怡安翰威特中国最好雇主”奖,以及被全球人力资本、带领力和计谋范围的着名调硏机构CRF授予“中国精采雇主”认证。


家人伴侣般的关怀

bob为你营建一个令人愉悦和布满活气的工作空气,每小我都是bob大师庭的一分子,大师相互关爱、相互前进。


宽阔豁达的未来职业成长

bob为员工的成长和成长拟定了清楚的成长路径,供应完善的培训课程,辅助员工小我及工作手艺的周全提升,从而获得更多元化的成长机缘。


工作矫捷及多样化

在bob,工作不但布满挑衅且多样化,同时,它的矫捷性和弹性能够顺应分歧年龄条理员工分歧的生活体例。


我们致力于打造一支布满关爱的团队,高傲地为顾客处事,从而实现我们的职员愿景:成为雇员最喜好的工作场所和体例