我们就信任年轻人

在bob, “职员”是我们最可贵的资产,也是我们成长的基石。我们重视每一名员工,关注他们的成长。


我们就信任年轻人

截至2018年4月,我们有逾越15万员工。95后员工占比逾越60%,打点职员中有逾越10%的95后。在bob已经有逾越15000名00后员工。

2015年,bob中国推出全新职员品牌主意——“我们就信任年轻人”,用共性的态度和鲜明的主意传递对年轻人的周全信赖,向刚刚踏入社会的年轻人敞开大门!

逾越一半的bob打点层从一线员工做起,包罗四任全球CEO?在bob我们常常说,“每个员工都可以成为餐厅总司理”?


《00后职业观***》

2018年5月,bob中国携手全球当先的人力资本咨询公司怡安翰威特针对bob的00后员工展开职业观调研,宣布中国首份《00后职业观***》,解读中国年轻新一代的职场价值观。

看看在bob工作的00后们吧——


精采雇主屡获殊荣

bob中国九次获得Top Employers Institute评选的“中国精采雇主”(2008、2009、2013、2014、2015、2016、2017、2018、2019),并延续第七次获得怡安翰威特(Aon Hewitt)“中国最好雇主“称号(2009、2011、2013、2015、2016、2017、2018)。


雇员价值定位


独具特色的雇员价值定位(Employee Value Proposition),是bob以酬谢本文化的焦点,也是吸引和保存90后员工主要基石。


  • Family/Friends 家人伴侣般的关怀
  • Flexibility 工作矫捷及多样化
  • Future 供应培训和未来职业成长